天天摸夜夜摸摸到高潮,少妇一区二区三区四区芒果TV,欧美日韩一卡2卡3卡4卡新区,国产在线视频无遮挡

安全員強(qiáng)制休假來(lái)了!2021年1月1日開(kāi)始實(shí)施!

帶薪休假制度由來(lái)已久,但是落實(shí)率一直不高,許多安全人表示:


“想休,但不讓休、不敢休”,還有人每天加班沒(méi)時(shí)間休息!


1月1日起,你要被“強(qiáng)制休假”!


官宣!強(qiáng)制休假真的來(lái)了
2021年1月1日開(kāi)始實(shí)施


深圳市在第六屆人大常委會(huì)第四十五次會(huì)議上表決通過(guò)了《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)健康條例》,提出推行強(qiáng)制休假制度,以更好地保障勞動(dòng)者身心健康。


作為國(guó)內(nèi)首部地方性健康法規(guī),該條例將于2021年1月1日正式實(shí)施!

圖片.png

《健康條例》明確,推行強(qiáng)制休假制度,用人單位應(yīng)當(dāng)合理配置人力資源、安排員工作息時(shí)間,


對(duì)腦力和體力勞動(dòng)負(fù)荷較重的員工,實(shí)行輪休制度,避免對(duì)員工健康造成人體機(jī)能過(guò)度損耗或者身心健康傷害。


同時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行員工帶薪休假制度,人力資源保障部門(mén)和工會(huì)等組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)用人單位落實(shí)員工帶薪休假制度的監(jiān)督檢查。


哪些人可能被強(qiáng)制休假? 


腦力和體力勞動(dòng)負(fù)荷較重的員工 。


為了更好保障勞動(dòng)者合法權(quán)益,深圳市《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)健康條例(草案修改一稿)》明確用人單位的職業(yè)健康管理責(zé)任,


規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)合理配置人力資源、安排員工作息時(shí)間,對(duì)腦力和體力勞動(dòng)負(fù)荷較重的員工,實(shí)行輪休制度,避免對(duì)員工健康造成人體機(jī)能過(guò)度損耗或者身心健康傷害。


同時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行員工帶薪休假制度,人力資源保障部門(mén)和工會(huì)等組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)用人單位落實(shí)員工帶薪休假制度的監(jiān)督檢查。


隨著條例的實(shí)施,腦力和體力勞動(dòng)負(fù)荷較重的員工可能會(huì)收益。


對(duì)于強(qiáng)制休假,大部分網(wǎng)友覺(jué)得很棒,認(rèn)為能擁有自己的時(shí)間了,但更重要的是要帶薪休假最優(yōu)!

圖片.png

其中還有網(wǎng)友清醒的表示,政策自然是好,但是能落實(shí)嗎?


圖片.png


對(duì)強(qiáng)制休假你怎么看,是支持還是不支持?歡迎評(píng)論留言!


其實(shí)早在4月,“多地推行2.5天假”的話題就開(kāi)始熱起來(lái)了。


目前已有河北、江西、重慶、甘肅、遼寧、安徽、陜西、貴州、福建等10多個(gè)省份出臺(tái)了鼓勵(lì)2.5天休假的意見(jiàn)。





那強(qiáng)制休假真的是強(qiáng)制嗎?


對(duì)于強(qiáng)制休假這個(gè)問(wèn)題,深圳大學(xué)勞動(dòng)法和社會(huì)保障法研究所所長(zhǎng)翟玉娟表示:


從法律角度上來(lái)說(shuō),這些規(guī)定相當(dāng)于軟法,因?yàn)闆](méi)有具體的標(biāo)準(zhǔn),也沒(méi)辦法強(qiáng)制執(zhí)行。


關(guān)于工作和休息休假的具體規(guī)定,要按照勞動(dòng)法的規(guī)定,目前我國(guó)主要還是實(shí)行40個(gè)小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。


條例雖然不能起到強(qiáng)制的作用,但“帶薪休假”的權(quán)利還是屬于勞動(dòng)者。


專家:新規(guī)出臺(tái)有一定引導(dǎo)示范效應(yīng)。


業(yè)內(nèi)專家普遍認(rèn)為,新規(guī)出臺(tái)有一定引導(dǎo)示范效應(yīng)。


深圳市衛(wèi)健委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,該條例的主要目的是引導(dǎo)用人單位和員工樹(shù)立健康工作理念,所以在條例中尚沒(méi)有明確具體的法律責(zé)任。

翟玉娟表示,條例中涉及到“帶薪休假”的內(nèi)容,可以起到積極正面的引導(dǎo)作用,這也與國(guó)際勞工組織所倡導(dǎo)的體面勞動(dòng)理念相符。


“要保持工作與生活的平衡,人生的價(jià)值不僅在于工作,也要有生活?!?/span>


她繼而表示,目前年休假的實(shí)際執(zhí)行力度大概有50%。


作為企業(yè)來(lái)說(shuō),要意識(shí)到工人的年休假是工人的基本權(quán)利,是不能隨意剝奪的,否則就要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。




2021年來(lái)了
你有一份年假需要查收


除了1月1日將要實(shí)施的”強(qiáng)制休假“,廣大打工人最關(guān)心的問(wèn)題就是年假了!怎么休?如何休?今天給大家講清楚!


據(jù)《職工帶薪年休假條例》,職工累計(jì)工作時(shí)間滿1年不滿10年,年假5天;滿10年不滿20年,年假10天;滿20年,年假15天。



關(guān)于年假,你必須知道的事!

圖片.png

圖片.png

圖片.png

圖片.png

圖片.png

圖片.png

圖片.png

圖片.png